Código de Conducta

CODIGO DE CONDUCTA

 

ÁMBITO DE APLICACIÓN

 

El Código de Conducta de Terberg ha sido adoptado para subrayar los principios por los que Terberg conduce sus relaciones con los empleados, socios comerciales y otras partes interesadas. Se aplica a todos los empleados de las empresas del Grupo Royal Terberg. El documento del Código de Conducta de Terberg con información detallada y directrices para nuestros empleados ha sido compartido internamente. Los siguientes principios cubren los temas generales. Si está interesado en información más detallada, póngase en contacto con nosotros

PRINCIPIOS

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Intentamos reducir nuestra huella medioambiental en la medida de lo posible.

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Contratamos y tratamos a nuestros empleados de forma no discrimi-natoria.

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Intentamos contribuir en nuestras comunidades.

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Todas las relaciones con nuestros socios comerciales se caracterizan por la equidad y la honestidad.

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Exigimos que nuestros registros financieros sean precisos y que nuestros procesos de información sean claros y comprensibles.

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Intentamos mejorar el desarrollo de nuestros empleados y su emplea-bilidad.

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Estamos abiertos a la cooperación y las asociaciones y estamos dispuestos a compartir conocimientos y expe-riencias.

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Respetamos la legislación local, dondequiera que operemos.

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Hacemos todo lo posible por evitar los conflictos de intereses.

RESPONSABILIDAD DE LOS DIRECTIVOS Y EMPLEADOS

 

Es responsabilidad de los directivos de Terberg comunicar y demostrar el contenido del documento del Código de Conducta de Terberg para los empleados, así como el espíritu de los principios. No se tolerará la aprobación explícita o implícita de acciones contrarias al mismo.

     

PROPORCIONAR A LA INDUSTRIA MUNDIAL DE LOS RESIDUOS Y EL RECICLAJE

UNA ECOTECNOLOGÍA SÓLIDA, FIABLE, EFICIENTE E INNOVADORA